外資系銀行で20年以上働いた女性 40代でのキャリアチェンジを支えた原動力「迷ったら行動する」
天野 佳代子
働く女性の生きやすさにコミット
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女性管理職率1割の福井県で3割を維持！ALL CONNECTの「能力最優先人事」の真意
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「“クイズ”が会社のピンチ救う!?」離職率の高さを改善したナレッジソサエティ社員発の秘策
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働く日数が選べる!?「週休X日制」でナレッジソサエティが叶えた働きやすさ
高梨真紀
「ペットと一緒に働ける職場を」マース ジャパン リミテッドの「ペットと共生する働き方」
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「家族を犠牲にしない働き方を」建築業界の桃栗柿屋が「週1三時」退勤制度を導入した訳
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「育休は休みではなく修行」石井食品社長が男性育休を推進する本当の理由
高梨真紀
「本当は3か月取りたかった」石井食品社長の男性育休が会社の価値観を変えていくまで
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「誰も排除されない社会を」中小企業の障がい者雇用モデルを目指すフラワーショップとは
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「自分に自信がなかった」石井食品社長が「稼ぐ力」を発揮した組織づくり
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