「10年後は半数の社員が45歳以上」大和証券が挑むベテラン人材の活用戦略

10年後には社員の2人に1人が45歳以上──。バブル期の大量採用などによって社員の年齢構成に偏りがある大和証券は、これから急増するとみられるベテラン層の活躍支援に戦略的に取り組んでいます。