CHANTO総研

LGBTQの理解者を増やし誰もが働きやすい職場を…ファミリーマートの全国を巻き込んだ挑戦

高梨真紀

「障がいを持つ社員の活躍を応援」ファミリーマートが見せた驚くべき進化

高梨真紀

「ママたちの声を聞いてしまった…」個室型授乳室で課題解決に挑み続ける2児の父の覚悟

高梨真紀

「成果を出せば1日中子どもと遊んでいい」Trimが厳しくて優しい働き方を推進する訳

高梨真紀

「広島で初の女性救助隊員」“男性の世界”で働くことを諦めなかったきっかけと現在地

高梨真紀

「キツい、長時間、低賃金」日東物流がトラック業界の職場環境を根本から変えた理由

高梨真紀

専業主婦15年以上の女性が店長を目指す！すかいらーくの「40代～50代の正社員採用」

高梨真紀

横須賀市の職員が副業で起業!? “稼ぐ”ことにこだわるのは何のためか

高梨真紀

「結婚しない」と決めていた村木真紀さんがLGBTの視点で叶えたいウエディング業界の未来

高梨真紀

「出社率、働く場所、働く時間を個人にゆだねる」ことで生まれたコクヨ社員の意識改革

佐藤有香

なぜコクヨの東京品川オフィスは地域住民も利用できるのか？終わりなき「未来につながるオフィス」の追求

佐藤有香

女性管理職率1割の福井県で3割を維持！ALL CONNECTの「能力最優先人事」の真意

高梨真紀