「介護スタッフの共通点は“マッチョ”」採用倍率は5倍の年も　応募者が殺到する介護施設の人気の秘密

「かっこいい仕事をかっこいい人がして、選ばれる会社になりたい」──起業のきっかけをこう話すのは現在、東海3県であわせて20の福祉施設を運営する（株）ビジョナリーの丹羽代表。現場で仕事にあたるスタッフは筋肉隆々の“マッチョ”集団でした。介護業界では異色ともいえる発想で、応募が殺到する理由を伺いました。