ビジネス

休みも無制限、学びも無制限。ゆめみが革新的な組織であり続ける理由

八田吏

職場がパニック「責任者を出せ」で上司を呼びに行くべきなのか!?

河井奈津

飲食業でも年休120日！スープストックトーキョーの働き方「開拓」

秋元沙織

不妊やがんに直面した社員を支える！ソニーが導入する「シンフォニープラン」

小松﨑 裕夏

ママの声から生まれたスーパーフレックス制度で社員に寄り添うOKUTAの取り組み

八田吏

社外での経験がイノベーションをもたらす！ソニーが取り組むユニークな休職制度

小松﨑 裕夏

ギャプライズの「横軸ランチ」で社内の繋がりを広げる、深める

川口香織

一人ひとりの業務に合わせた空間づくりに挑戦。イトーキの「XORK Style（ゾーク・スタイル）」

たかなしまき

自律した働き方とは？フラットな組織づくりを追求し続けるガイアックスの「裁量労働制」

たかなしまき

1年勤務で休暇1か月!?アレックスソリューションズが「フリーバカンス休暇」を取り入れた背景

ちゃんと 編集部

自分時間捻出のために家事代行を無償化！社員思いのビザスクの制度

たかなしまき

給与明細を捨てて招いた予想外の大ピンチ！「たかが紙切れじゃなかった…」

内田裕子