ビジネス

ママの声から生まれたスーパーフレックス制度で社員に寄り添うOKUTAの取り組み

八田吏

社外での経験がイノベーションをもたらす！ソニーが取り組むユニークな休職制度

小松﨑 裕夏

ギャプライズの「横軸ランチ」で社内の繋がりを広げる、深める

川口香織

一人ひとりの業務に合わせた空間づくりに挑戦。イトーキの「XORK Style（ゾーク・スタイル）」

たかなしまき

自律した働き方とは？フラットな組織づくりを追求し続けるガイアックスの「裁量労働制」

たかなしまき

1年勤務で休暇1か月!?アレックスソリューションズが「フリーバカンス休暇」を取り入れた背景

ちゃんと 編集部

自分時間捻出のために家事代行を無償化！社員思いのビザスクの制度

たかなしまき

給与明細を捨てて招いた予想外の大ピンチ！「たかが紙切れじゃなかった…」

内田裕子

会社に対して不満を抱いています…面談での直訴はなぜあなたの評価を下げるのか!?

古山翔

妊娠・出産で辞めたスタッフはゼロ！「子連れ出勤」を可能にしたソウ・エクスペリエンス

たかなしまき

眉を盛大に剃り落とした私を救ったリモートワーク、万歳！

横峰沙弥香

合言葉は「専業禁止！！」パラレルワークを推進するエンファクトリーの取り組み

八田吏