ビジネス

「出社率、働く場所、働く時間を個人にゆだねる」ことで生まれたコクヨ社員の意識改革

佐藤有香

なぜコクヨの東京品川オフィスは地域住民も利用できるのか？終わりなき「未来につながるオフィス」の追求

佐藤有香

「お手伝い」で収入得ながら旅をする？「おてつたび」の人材シェアが地域課題を解決

渡部直子

今話題の「おてつたび」って何？「アルバイト」でなく「旅人」をあえて雇う地域の狙い

渡部直子

もはや生活必需品！定額動画配信サービス、人気の1位は？

阿部祐子

女性管理職率1割の福井県で3割を維持！ALL CONNECTの「能力最優先人事」の真意

たかなしまき

「年間休日を107日から150日へ」自由度高い休暇制度でALL CONNECT社員に起きた意外な変化

たかなしまき

官僚だったオリーブ少女が41歳で弁護士になるまで

鷺島鈴香

「"四次元の味"ってどんな？」話題の伊良コーラ商品化まで試行錯誤2年半

山田優子

「ブランド名が使えない！？」日本のファッション産業守る 弁護士・海老澤美幸の挑戦

鷺島鈴香

「“クイズ”が会社のピンチ救う!?」離職率の高さを改善したナレッジソサエティ社員発の秘策

たかなしまき

働く日数が選べる!?「週休X日制」でナレッジソサエティが叶えた働きやすさ

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