月の勤務日数まで選べる!ANAの「超フレキシブル勤務体制」でママ社員が長く働ける環境に

西尾英子 西尾英子
2020.11.30
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百々正江さん(右)/ANA福岡空港支店旅客課でキャリアをスタートし、ロイヤリティマーケティング部、ANAテレマート営業サポート室などを経て、今年4月より現職。D&I推進の基盤づくりや、男性育児、介護の両立支援などに携わる。和知恵美さん(左)/東京空港支店旅客部国内線旅客でキャリアをスタート、ANAエアポートサービス出向国際線旅客、人事部(ダイバーシティ&インクルージョン推進室)を経て、今年4月より現職。育児・介護の両立支援やD&Iに関わるワークショップ企画運営、LGBTフレンドリー推進などに携わる。
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百々正江さん(右)/ANA福岡空港支店旅客課でキャリアをスタートし、ロイヤリティマーケティング部、ANAテレマート営業サポート室などを経て、今年4月より現職。D&I推進の基盤づくりや、男性育児、介護の両立支援などに携わる。和知恵美さん(左)/東京空港支店旅客部国内線旅客でキャリアをスタート、ANAエアポートサービス出向国際線旅客、人事部(ダイバーシティ&インクルージョン推進室)を経て、今年4月より現職。育児・介護の両立支援やD&Iに関わるワークショップ企画運営、LGBTフレンドリー推進などに携わる。
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百々正江さん(右)/ANA福岡空港支店旅客課でキャリアをスタートし、ロイヤリティマーケティング部、ANAテレマート営業サポート室などを経て、今年4月より現職。D&I推進の基盤づくりや、男性育児、介護の両立支援などに携わる。和知恵美さん(左)/東京空港支店旅客部国内線旅客でキャリアをスタート、ANAエアポートサービス出向国際線旅客、人事部(ダイバーシティ&インクルージョン推進室)を経て、今年4月より現職。育児・介護の両立支援やD&Iに関わるワークショップ企画運営、LGBTフレンドリー推進などに携わる。
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