ママ社員だけでなく管理職からのニーズも!? カシオ計算機の「時間有給休暇」で見えてきた予想外の社内ニーズ

秋元沙織 秋元沙織
2020.11.11
2022.02.05
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カシオ計算機株式会社人事部人事戦略グループ所属。経営管理部、ハンディーターミナルやカシオペア(ハンドヘルドパソコン)の営業企画を経て、人事部に異動。2015年から労政、および人事制度企画を担当する。
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カシオ計算機株式会社人事部人事戦略グループ所属。経営管理部、ハンディーターミナルやカシオペア(ハンドヘルドパソコン)の営業企画を経て、人事部に異動。2015年から労政、および人事制度企画を担当する。
カシオ計算機株式会社人事部人事戦略グループ所属。人事部にて人事異動・組織変更や評価制度運営担当、人材育成担当を経て、現在は人事制度の企画推進を担当する。 
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カシオ計算機株式会社人事部人事戦略グループ所属。人事部にて人事異動・組織変更や評価制度運営担当、人材育成担当を経て、現在は人事制度の企画推進を担当する。 
カシオ計算機の時間有給休暇制度
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カシオ計算機の時間有給休暇制度
出産・育児マニュアルは、本人だけでなく上司向けの内容についてもまとめられている
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出産・育児マニュアルは、本人だけでなく上司向けの内容についてもまとめられている
育児支援の仕組み
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育児支援の仕組み
介護支援の仕組み
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介護支援の仕組み
カシオ計算機株式会社人事部人事戦略グループ所属。経営管理部、ハンディーターミナルやカシオペア(ハンドヘルドパソコン)の営業企画を経て、人事部に異動。2015年から労政、および人事制度企画を担当する。
カシオ計算機株式会社人事部人事戦略グループ所属。人事部にて人事異動・組織変更や評価制度運営担当、人材育成担当を経て、現在は人事制度の企画推進を担当する。 
カシオ計算機の時間有給休暇制度
出産・育児マニュアルは、本人だけでなく上司向けの内容についてもまとめられている
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