「リストラゼロを実現」できた日本レーザーの雇用制度

「人を大切にする経営」で27年連続黒字を実現した近藤会長

社員と取引先とのレセプションパーティの様子

日本レーザーの組織と人事制度の特徴（編集部作成）

株式会社日本レーザー 代表取締役会長。1944年生まれ。債務超過に陥った日本レーザー社長就任1年目から黒字化、以降27年連続黒字、10年以上離職率ほぼゼロに導く。2007年、日本初の「MEBO」で親会社から独立。第1回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の「中小企業庁長官賞」、第3回「ホワイト企業大賞」、第10回「勇気ある経営大賞」など受賞多数。「人を大切にする経営学会」の副会長も務める。著書に、ロングセラーとなっている『ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み』などがある。