飲食業でも年休120日！スープストックトーキョーの働き方「開拓」

株式会社スープストックトーキョー取締役副社長・ブランディング本部長兼人材開発部長。2005年、パートナー（アルバイト）として株式会社スマイルズに入社。スープストックトーキョーで社員登用後、複数店舗の店長や新規ブランド・新店立上げを経験する。これまでに300人以上のパートナーを育成し、そのうち14人が社員に。2018年に「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2018」チェンジメーカー賞受賞。現在は、新たな採用・育成の仕組みづくりに取り組んでいる。

株式会社スープストックトーキョー人材開発部所属。2005年に株式会社スマイルズに新卒入社後、3回の育休・産休を経て、時短正社員のママ店長として勤務する。現在は自身の経験を生かして、人材開発部にて人材育成を担当。

スープストックトーキョーの働き方開拓の施策群