ワーママとして働いていることで、同僚や上司から色々なハラスメントを受けたというママはたくさんいます。ちゃんと評価し受け入れてくれる職場も増えているものの、中にはまだまだ無理解な人も多いよう。特に正社員として働いていると、「フルタイムで働けないくせに」という目で見られてしまうこともしばしばあります。 会社に勤める上で、ママであることはデメリットであるといわれることが多いですよね。 もちろん、独身もしくは既婚者でもこどもがいない女性と比べれば、こどもがいる分お仕事に費やせる時間やリソースが限られてしまうのは当然のことです。働き方に制限ができてしまうのも残念ながら事実ではあります。 時短勤務の制度を利用したり、残業はあまりできなかったりといった働き方が、周囲に影響を与える面はあるのかもしれません。こどもを置いて家を空けるわけにはいかないために、出張が難しいのも上司からしたら仕事を頼みにくい要素のひとつです。特に泊まりがけの出張などはほぼ確実に無理ですから当然他の人にお願いせざるを得ず、職場全体に負担がかかってしまうことも。 加えて、こどもの体調不良などによる急なお休みや早退、遅刻等が多いのもワ