給与をサイコロで決める？
“珍しい社内制度”を取り入れる会社は意外と多いようですが、有名企業の場合はどのような制度を実施しているのか気になるところ。
たとえば、チャットツールを運営する「Chatwork株式会社」は、スタッフの健康維持・促進を促すため「ヘルシー部活制度」を導入。それぞれの部活動に対して、四半期に1度14000円を会社が支給してくれます。
なかには「面白いを通り越してひたすら羨ましい！」と話題になった制度も。株式会社カヤックでは、サイコロの目によって社員の給料を決める「サイコロ給」制度を取り入れています。サイコロ給とは、「月給×（サイコロの出目）％」が給与に加算されるというもの。全額がサイコロで決まるのではなく、サイコロの出目分が上乗せされるので、給料が減ることはないそうです。
