男性の育休利用率100％で「男女問わず育児を語れる」企業へ―ピジョン株式会社の取り組み

共働き時代に見合った自分らしい生き方・働き方を模索するCHANTO総研。今回は男性の育児参加に重点を置き「一カ月の育休制度」を導入しているピジョン株式会社を取材しました。これまで二度の育休を取得した人事部の若山直樹さんにお話を伺い、育休を取って気づいたことや気持ちの変化、また育児休業取得率100%に至るまでの経緯を教えてもらいました。