なぜか“ズル休み”だと疑われる！？

ただ、何度も体調不良で当日欠勤が続くと、職場の人間関係に傷が入ることも。改善するための方法を考えたほうがいいかもしれません。体調管理や欠勤時のスムーズな業務引き継ぎを考えるべきといった指摘も相次いでいます。

 

また、謝ったあとの振る舞い方にも注意が必要。ネット上では「欠勤したことを引きずって仕事の効率が下がるのは最悪。気持ちを切り替えないと！」「ネガティブに捉えたままでは、周りの人にも悪影響が及びます。休んだ分を取り戻す勢いで仕事に取り組むべきでは？」などの意見があげられました。

 

また、日々の振る舞いかたによっては「ズル休みでは？」と疑われてしまうケースも。あらぬ疑いで職場の信頼関係にひびが入らないように、日頃の勤務態度にも気を配りたいところです。