男性育休100%の大和証券 産前ケアに「妊婦エスコート休暇」を導入

男性社会というイメージが強かった証券業界にあって、他企業に先駆けて女性社員の働きやすさを追求してきた大和証券。2007年に「女性活躍推進チーム」を発足させて以来、在宅勤務の導入や、保活サポートなど様々な制度を整えてきました。