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診断!あなたの性格から効率的な”働き方改革”をアドバイス

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2018.07.08

 

無題

働き方改革によって残業が減ったり、時短勤務がかなうのはワーママにとって嬉しいこと。
でも働く時間が減ったぶんだけ、仕事をよりテキパキとこなさなければならないし、成果だって上げなければなりません。
そんな難題を解決するために、あなたの働き方を診断して、改善策をアドバイスします。

以下のA・B・C・Dすべての項目を読み、自分が当てはまるものをチェックしてください。A・B・C・Dでいちばんチェック項目が多かったところが、あなたの働き方タイプです。

 

[あなたの働き方タイプを診断]

A
□ 書類提出やメール送信後に、誤字脱字がないか不安になる
□ 翌日の仕事が気になり、よく眠れないことがある
□ 失敗したり、叱られたりした過去をよく思い出す
□ 叱られると何日かブルーになる
□「 担当からはずされるかも」「異動したらどうしよう」と不安になる
□ 同期入社の人より昇格が遅れるのはイヤだ


B
□「 お先に失礼します」が言いづらい
□ 頼まれたら断れない性格だ
□ 相手の顔色をうかがうことが多い
□ 忙しい相手には話しかけないようにしている
□ 会議のとき、人数より余分にコピーをする
□ 反対意見を言うのが苦手だ


C
□ アフター6は個人的な予定を入れないようにしている
□ 他人のミスを見つけるのが得意だ
□ 人に頼むより自分で仕事をするほうが早い
□ 責任感があるとほめられる
□「 しなければならない」が口ぐせ
□ 忙しいとき残業するのは当然だと思う


D
□ 社内メールを書くとき、1 通15 分以上かかることがある
□ 送信メールは自分にもcc で送っている
□ 社内資料でもデザインに凝りたい
□ 会議中、議事録をパソコンで作っている
□ ノートはきれいに書きたい
□ 電話の伝言メモは下書きをし、清書してから渡している

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