月に1つの新しい福利厚生で社内を活発化！iYell の飽くなき挑戦

大学卒業後、飲食業界でアルバイト・契約社員を経験し、2017年に創業1年目のiYell株式会社に入社。業界・業種とも未経験の中、1年目は人事・労務・総務・経理と幅広く担当し、2年目より人事に特化。離職率が0.6％と社員が辞めない会社作りを担う。現在は広報も兼務。

「パパ産休」を利用し、出産に立ち会った社員。生まれたばかりの息子さんと。