「2020年までに女性管理職480名を目指す」三井住友海上の女性活躍推進とは？

金子 智恵（かねこ ともえ）さん／人事部企画チーム兼ダイバーシティ＆インクルージョン推進チーム課長代理。2006年三井住友海上に入社後、商品開発部門で傷害保険の商品開発に携わり、2017年人事部に着任。現在は主に、労務管理、働き方改革、ダイバーシティ＆インクルージョン推進業務を担う。

窪園 彩（くぼぞの あや）さん／人事部給与厚生チーム兼ダイバーシティ＆インクルージョン推進チーム主任。2016年に入社後、人事部給与厚生チームに所属。給与計算、福利厚生、ダイバーシティ＆インクルージョン推進業務を担う。

黒塚 幸子（くろづか さちこ）さん／人事部能力開発チーム兼ダイバーシティ＆インクルージョン推進チーム課長代理。2015年三井住友海上に入社し、人事部能力開発チームに配属。女性管理職育成、マネジメント研修、若手社員向け研修を担う。