「夕方に帰宅したことで、初めてお客さまの気持ちになれた」なりキリンで生まれた変化

秋元沙織 秋元沙織
2020.03.27
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キリンホールディングス株式会社の人事総務部多様性推進室人事担当の豊福美咲さん。2008年入社後、工場総務、グループ会社での人事部門を経て、なりキリン事務局を含む多様性推進業務を担当する。自身も二児の母。
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キリンホールディングス株式会社の人事総務部多様性推進室人事担当の豊福美咲さん。2008年入社後、工場総務、グループ会社での人事部門を経て、なりキリン事務局を含む多様性推進業務を担当する。自身も二児の母。
「ママであること」や「自分の大事にしているもの」を表現する「Hugマーク」のステッカー。パソコンや名刺に貼っている人も多い。
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「ママであること」や「自分の大事にしているもの」を表現する「Hugマーク」のステッカー。パソコンや名刺に貼っている人も多い。
キリンホールディングス株式会社の人事総務部人事担当の金田亜弥香さん。営業職などを経て、現在はなりキリン研修の立ち上げ兼経験者として、なりキリン事務局を含む多様性推進業務を担当する。
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キリンホールディングス株式会社の人事総務部人事担当の金田亜弥香さん。営業職などを経て、現在はなりキリン研修の立ち上げ兼経験者として、なりキリン事務局を含む多様性推進業務を担当する。
キリンホールディングス株式会社の人事総務部人事担当の仮屋芙由実さん。2019年に社外からの出向により、なりキリン事務局を含む多様性推進業務に従事する。
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キリンホールディングス株式会社の人事総務部人事担当の仮屋芙由実さん。2019年に社外からの出向により、なりキリン事務局を含む多様性推進業務に従事する。
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キリンホールディングス株式会社の人事総務部多様性推進室人事担当の豊福美咲さん。2008年入社後、工場総務、グループ会社での人事部門を経て、なりキリン事務局を含む多様性推進業務を担当する。自身も二児の母。
「ママであること」や「自分の大事にしているもの」を表現する「Hugマーク」のステッカー。パソコンや名刺に貼っている人も多い。
キリンホールディングス株式会社の人事総務部人事担当の金田亜弥香さん。営業職などを経て、現在はなりキリン研修の立ち上げ兼経験者として、なりキリン事務局を含む多様性推進業務を担当する。
キリンホールディングス株式会社の人事総務部人事担当の仮屋芙由実さん。2019年に社外からの出向により、なりキリン事務局を含む多様性推進業務に従事する。
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