ママ社員の働き方を疑似体験!?キリンの「なりキリン ママ・パパ研修」とは?

秋元沙織 秋元沙織
2020.03.24
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キリンホールディングス株式会社の人事総務部人事担当の金田亜弥香さん。営業部門などを経て、現在はなりキリン研修の立ち上げ兼経験者として、なりキリン事務局を含む多様性推進業務を担当する。
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キリンホールディングス株式会社の人事総務部人事担当の金田亜弥香さん。営業部門などを経て、現在はなりキリン研修の立ち上げ兼経験者として、なりキリン事務局を含む多様性推進業務を担当する。
研修参加者は、なりキリンママ・パパになっていることが周りに分かるよう、
デスクにメモやプレートを貼って「なりキリン宣言」をする。
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研修参加者は、なりキリンママ・パパになっていることが周りに分かるよう、 デスクにメモやプレートを貼って「なりキリン宣言」をする。
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キリンホールディングス株式会社の人事総務部多様性推進室人事担当の豊福美咲さん。工場総務、グループ会社での人事部門を経て、なりキリン事務局を含む多様性推進業務を担当する。自身も二児の母。
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キリンホールディングス株式会社の人事総務部多様性推進室人事担当の豊福美咲さん。工場総務、グループ会社での人事部門を経て、なりキリン事務局を含む多様性推進業務を担当する。自身も二児の母。
キリンホールディングス株式会社の人事総務部人事担当の仮屋芙由実さん。2019年に社外からの出向により、なりキリン事務局を含む多様性推進業務に従事する。
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キリンホールディングス株式会社の人事総務部人事担当の仮屋芙由実さん。2019年に社外からの出向により、なりキリン事務局を含む多様性推進業務に従事する。
キリンホールディングス株式会社の人事総務部人事担当の金田亜弥香さん。営業部門などを経て、現在はなりキリン研修の立ち上げ兼経験者として、なりキリン事務局を含む多様性推進業務を担当する。
研修参加者は、なりキリンママ・パパになっていることが周りに分かるよう、
デスクにメモやプレートを貼って「なりキリン宣言」をする。
キリンホールディングス株式会社の人事総務部多様性推進室人事担当の豊福美咲さん。工場総務、グループ会社での人事部門を経て、なりキリン事務局を含む多様性推進業務を担当する。自身も二児の母。
キリンホールディングス株式会社の人事総務部人事担当の仮屋芙由実さん。2019年に社外からの出向により、なりキリン事務局を含む多様性推進業務に従事する。
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