入社後のギャップを感じる人はどれくらいいる？

では実際、入社後にギャップを感じた人はどれくらいいるのでしょうか？ 人事コンサルティングを行う「株式会社ディスコ」は、入社1〜3年目の社員を対象にアンケートを行っていました。

 

はじめに「勤務先企業への満足度」を質問。入社決定時は「平均満足度78.6％」だったのに対し、働き始めてからは「平均満足度67.7％」に下がっています。さらに理由を見ると、「社風」への不満をあげた人は29.5％でした。また「仕事内容」に不満を感じる人は27.6％、「人間関係」は18.8％という結果に。

 

不満を抱えている人は多いようですが、「転職を考えているか」を聞いたところ「考えていない」という人がほぼ半数を占めています。一方「転職活動はしていないが検討中」と答えた人を勤続年数別に見ると、入社1年目は41.1％。入社2年目が49.2％で、入社3年目では51.1％となっていました。

 

同調査では最後に「合わない会社・仕事でも3年は続けるべきだ」「合わないと思ったらすぐに辞めるべきだ」の2択で「職業観に対するアンケート」を実施。「すぐに辞めるべき」との回答が54.8％と、やや多いことが明らかにされています。育児や家事などライフバランスはもちろん、体調にも気を配って仕事を選んだ方がいいかもしれませんね。

 

文／長谷部ひとみ