育児や介護、夫の転勤──。女性がやむなく仕事を離れた場合、「働きたい」という意欲があっても、正社員としての再就職は難しいのがこれまでの日本の常識でした。職歴や学歴を問わず「離職すればパート、離職すれば非正規」。