転職理由の説明は重要！？

短期離職を履歴書に記載するかどうかで悩む人は多いようですが、世の企業はどのような点を重視して職務経歴書を見ているのでしょうか？

 

エン・ジャパン株式会社は、以前「『ミドルの職務経歴書・履歴書のポイント』調査」を実施。119名の転職コンサルタントを対象に「企業が応募書類で重視するポイント」についてたずねました。

 

調査の結果、最も多かったのは「具体的な仕事内容・職務内容」の87％。また「転職理由（56％）」と答える人の割合も高く、その理由として「転職を繰り返しているケースでは、転職理由に一貫性がないと長期就業が期待できないため」との声が上がっています。

 

短期離職をした場合は“辞めた理由”だけでなく、“すぐに辞めそうな人”というイメージを払拭できるような説明をきちんとおこなう必要がありそうです。

 

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文／内田裕子

参照／エン・ジャパン株式会社「『ミドルの職務経歴書・履歴書のポイント』調査」https://corp.en-japan.com/newsrelease/2017/3513.html