“立ち位置”の理解は成功のカギ！？

面接での攻略法として“面接官の立場に立つこと”が注目されましたが、考え方はどのように変化するのでしょうか？ 実践した人たちからは、「今まで“ありのままの自分”を受け入れてもらえるように話していたけど、視点を変えてからは『会社でどのように役立てるか』を重視してます」「面接官は“会社に適した人材かどうかを見ている”と気づけたので、自分と会社がマッチする部分をアピールするようになった」など具体的なエピソードがあげられています。

 

表情や話し方はもちろん重要ですが、やはりその人の考え方がわかる“話す内容”は特に気をつけたいポイント。失言や不採用に繋がらないための方法として、ネット上では“立ち位置”といったキーワードがあがっていました。

 

「面接は“自分が会社を選ぶ場”ではなく、“会社に自分を選んでもらう場”と認識することが大事。謙虚さを持つことで、態度や発言も一変するはず」「大前提として『この会社で頑張っていきたい！』という仕事への熱意を大切にした方がいい」との意見が寄せられています。

 

面接では自分本位な考え方になり過ぎず、“会社にとってメリットとなる人物像”を目指すことが最善策なのかもしれません。