「人柄」は採用に大きく影響する！？
面接で“気をつけるべき点”は様々ありますが、できることならスムーズに転職先や再就職先を決めたいですよね。少しでも早く採用をゲットするために、“面接官はどの部分を見ているのか”はおさえておきたいところ。そこで株式会社ONEが以前実施した、「中途採用の面接に関するアンケート調査」を見ていきましょう。
同調査では中小企業の人事担当者を対象に、「面接で特に重視するポイント」を質問。最も多かったのは「人柄」の30％でした。“不採用にする場合の理由”をたずねた際も、「人柄が良くない（31％）」がトップに。面接の内容に関わらず、“人柄”を見ている面接官は少なくありません。
実際“面接時で好印象になるポイント”について調べると、「挨拶・態度」「話し方・受け答え」に関係する回答が60％を占めました。コミュニケーション能力や一般的なマナーを持つことは、今までの仕事スキル以前に必要不可欠なようです。
働く女性の中には、家事や育児に励みながら転職活動をする人も多いはず。自分の希望に合った会社が受かるように、面接対策をしっかりとおこなっていきたいですね。
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文／古山翔
参照／株式会社ONE「中途採用の面接に関するアンケート調査」https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000034763.html
