退職代行サービスのデメリットとは？

自分で退職の手続きを行うよりスムーズに進めることができるのが、退職代行サービスの大きなメリットではありますがもちろんデメリットもつきものです。

 

安全な退職代行を選ぶ必要がある

退職代行サービス自体はいたって健全なサービスなのですが、最近はその人気にあやかって悪質な業者が出てきているようです。

 

悪質な退職代行サービスを選んでしまうと、失敗しても費用が戻って来なかったり、知見のないスタッフが対応したことでトラブルに巻き込まれてしまうなどの可能性があります。

 

安全な会社かどうかを確かめるための一つの基準として、弁護士資格を持ったスタッフが所属しているかどうかをチェックしてみましょう。

 

退職後に前の職場の人と友好な関係を築くのは難しい

退職代行サービスを利用して退職するということは、挨拶もなしにいきなり会社を辞めるということ。職場の人の目には「突然やめる失礼な人」と映ってしまう可能性があります。

 

退職をした後も辞めた職場の人と良好な人間関係を維持したいのであれば、退職代行を使わずに自分で退職に意思を伝える方がいいでしょう。

 

数万円の費用がかかる

退職代行サービスを利用するということは、必然的に費用がかかってしまいます。弁護士に頼むよりは安い費用で済むことが多いですがが、それでも数万円の費用がかかってしまう事は頭に入れておきましょう。

 

実際にサービスに申し込む前にどれだけの費用がかかるのかを確かめておくと安心です。

 

何が何でも仕事を辞めたいときには頼れる

最近普及してきている退職代行サービスは、会社との関係性が破綻してしまった人、勤め先がいわゆるブラック企業だった人には、助けになるサービスかもしれません。辞めたいという気持ちがあるのになかなか言い出せない人にとっては、離職の心理的・作業的な負担を軽減してくれます。

 

ただし、代行会社の選び方を間違えるとトラブルが起きてしまう可能性もあります。もしご自身の判断で利用を検討される際には、退職代行サービス運営会社のホームページなどをよく確認するようにしてください。

 

文／佐藤仁美