■もしも転職を選ぶなら……次の職場は「雰囲気」チェックも忘れずに

ではここからは、「転職」「残留」それぞれのケースについて、チェックしておきたい項目をまとめます。 職場に馴染めずに転職を決断する場合、次の職場をどう選択するのかが非常に重要なポイントとなります。次の職場も同じような雰囲気で、また馴染めない……なんてことになれば、ママにとっても家族にとっても、非常に大きな負担になってしまいます。 転職をするときには、できる限りのリサーチを行っておきましょう。ワーママがイキイキと働ける職場かどうかは、各種条件によっても大きく変わってきます。 ・ワーママがたくさん働いていて、助け合いの仕組みが浸透している


・会社全体で、働くママを応援する取り組みを行っている


・インターネット上の口コミを参考にして、ママからの評価を確かめる


・もし可能であれば、実際にその会社で働いていた人の話を聞いてみる これらの項目をチェックしておけば、ワーママが活躍しやすく、また周囲の雰囲気に馴染みやすい会社を見つけることができるのではないでしょうか。

■もう少し頑張ってみるなら……心掛けたい3つのポイント

すぐに辞めるのではなく、もう少し頑張ってみよう！と思うのであれば、以下のポイントを意識してみてください。 ・明るい笑顔を心掛ける


・周囲の人とのコミュニケーションを大切にする


・仕事は丁寧にこなす 新しい職場に溶け込みやすい人の特徴といえば、ずばり「明るい人」です。特別なことがなくても、いつもニコニコしていたりハキハキと挨拶ができたりする人は、自然に印象が良くなるでしょう。 また新しい職場に馴染みたい！と思ったときには、自分から積極的にコミュニケーションをとろうとすることも大切です。まず自分から動くことで、周囲の人とのかかわりもごく自然に増やしていけそうですね。 最後の一つ、基本的なポイントですが、仕事をきっちりとこなすことも非常に大切です。転職先の仕事について、最初はわからないことも多いでしょう。しかし「新人だから」という理由で周囲に甘えてばかりでは、職場に馴染むことは難しくなってしまいます。 自分にできることを一生懸命やるのはもちろんですが、わからないことは積極的に質問しましょう。質問して教えてもらったことは、メモしておくのがオススメです。「仕事を早く覚えようとしている」というアピールにもつながりますし、その後の自分の仕事にも、きっと役立ってくれることでしょう。