「なりたい自分」をしなやかに目指す

── 「私らしさ」という自分軸を見つけたら、次にやるべきことはなんでしょうか？

 

岩橋さん：

次は、「なりたい自分」のイメージを描いていくことです。

 

具体的な仕事のポジションだったり、“ありたい姿”でもいいのですが、まずは自分のなかで「こんなふうになっていたいな」という方向性をいったん決めることが大事です。

 

“いったん”というのは、状況によって変わる可能性があるから。先のことは誰にも分かりませんから、その都度状況に応じて変えていけるような、しなやかさを持つことを意識しましょう。

 

ただ、ありがちなのが、「自分が目指す方向に行くにためには、ここにいるのは違う！」と、いきなり転職などの決断をしてしまうケース。

 

目指したい方向に行くためには、転職よりも、今の仕事に意味があったり、部署を異動すればそのための研鑽を積むことができるケースもあります。

 

今仕事をしているなら、そのなかから「なりたい自分」になる道筋はないのか、アンテナをはって情報収集することが大切です。

 

── 理想を持ちながら、情報収集をするのですね。

 

岩橋さん：

そうです。

 

そして、もうひとつ大切なのは、自分の思いを周りに発信すること。

 

「自分はこういったことを目指しているから、こんな経験を積みたいと思っているんです」など、考えていることをできるだけ解像度高く言語化して、職場の上司や同僚などに広く伝えておきましょう。そうすることで、プロジェクトに声をかけてもらえたり、やりたかった仕事を任せてもらうチャンスが訪れやすくなります。

 

── インスタやツイッター、フェイスブックなど、SNSで発信するのもアリですか？

 

岩橋さん：

もちろんです。必要な情報もがぜん集まりやすくなるし、同じ目標や志を持つ仲間がみつかることで、モチベーションもあがりますよ。

 

社会で活躍することだけがすべてではありません。今は子育てを頑張る時期と決めたり、何かに打ち込んでみたりもあり。

 

重要なのは、誰のものでもない自分の人生だから、自分で舵取りをするということ。それによって納得感のある人生を歩んでいけると思います。

 

PROFILE　岩橋ひかりさん

株式会社MYコンパス代表取締役、キャリアコンサルタント。オンラインキャリア講座「MYコンパスSHIFT」「ライフキャリアプロフェッショナル養成講座」主宰。10年間の会社員生活を経て35歳で起業。他者との違いにより自分らしさに気づく、N対Nコミュニティ型ライフキャリア支援を行っている。著書に『最強のライフキャリア論。』(時事通信社) がある。

取材・文／西尾英子