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働き方

働き方改革で管理職に業務が集中…メリットがあるのは結局、平社員だけ!?

内田裕子
「女性活躍推進担当」を専任してまで「働きやすさの向上」に注力した理由。―亀田製菓の取り組み

佐藤有香
「リモートワーク」＝通勤しなくてOK？　新時代の働き方に注目！

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“フレックスタイム制”はいまや常識？今知りたい、新しい働き方とは

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パートも正社員と同じ給与に！「同一労働同一賃金」制度で世の中は変わる!?

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妊活の支援、礼拝や搾乳に使えるD＆Iに配慮したWellness Room…多様な社員を支えるメルカリの福…

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産・育休後の復職一時金を支給など、“ダウンサイドの支援”で誰もが思い切り挑戦できる企業に

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時間単位の有休取得が父親による育児を後押しする!?

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寿退社は廃れた!?厚労省の調査に「キャリアの分岐点は結婚じゃない」

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パラレルキャリアが女性の生き方を変える

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コアタイムのないフレックスが「これまでと同じように働きたい」ママの気持ちを救ったーユニ・チャームの取り組…

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