人事担当者への調査で判明！求められるのは｢優秀な人材｣よりも…!?

株式会社ONEが、関東圏内の中小企業の人事担当を対象に「採用面接の悩みに関するアンケート調査」を実施。早期離職が深刻化する今、採用したいのは「優秀な人材」より「長く働ける自社に合う人材」だということがわかりました。