中途採用ではなおさら実務経験が求められる

新卒採用の場合は資格を持っているだけでも採用で有利に働くこともあるようですが、中途採用の場合は採用側も経験を重視する傾向があります。

 

最初に述べたように。アルバイトも実務経験に入るので、その会社に応募する前に別の企業で経験を積んでおくと良いかもしれません。

 

面接でアピールするのであれば最低でも半年以上は経験を積んでおいた方がいいでしょう。1カ月や2カ月程度では、アピールするには少々弱いかもしれません。

 

「実務経験」はときに資格を上回る強みになる！

今回は「実務経験」の壁についてまとめてみました。 もちろん、資格がマストという業界もありますが、特に中途採用の場合は実務経験を重視している企業が多いようです。

 

これは不利なことばかりではなく、資格取得してなくても採用されるチャンスがあるということでもあります。 現職や子育てが忙しくて資格取得は難しい…と思っていた人も、実務経験をアピールすることで転職や就職活動がスムーズにいくかもしれませんよ。

 

 

文／佐藤仁美