2019.08.05

お礼メールって時代遅れじゃないの!?奢ってくれた上司への正しい対応


職場の上司との飲み会で、ご馳走になることってありますよね。会計の際にはお礼を言うと思いますが、メールでも感謝の気持ちを伝えた方が良いのでしょうか? ネット上では、「お礼メール」の必要性に注目が集まっています。

 

お礼メールは不要!?


会社の上司と飲み会を行った男性は、「お礼のメール」を送るべきかお悩み中。多めに支払ってくれた上司に、その場でお礼を伝えたそうです。しかし「その後メールでもお礼を言った方が良いのかわかりません…」と頭を抱えていました。

 

男性の悩みに共感する人は多く、「お礼をしすぎて迷惑がられたくもないよね」「会計の時に『ご馳走様でした』って言うけど、それで終わらせて良いものか不安になる」「“しつこさ”と“礼儀”の線引きは難しいので、いつも悩みの種です」といった声が続出。

 

お礼メールについて「きちんと感謝は伝えたわけだし、送らなくても良いと思う」「次の日とか職場で会った時に、『この間はご馳走様でした』って言えば問題ない」「会計時と解散時のお礼だけで十分」など、“送らない派”の意見が相次いでいます。

 

中には「会社の同僚で毎回お礼メールを送る人がいたけど、ある時上司が『返事をするのは面倒』とぼやいてた。そういった可能性も考えて、送らない方が無難」という声も。相手を気遣った上で、送らないパターンもあるようですね。

 

メールは送っておいて損はない!


“お礼メールは必要ない”とする意見が多く見られましたが、反対に“送るべき”と訴えかける人も。「一応、マナーとしては送るべきじゃない?」「メールを送っておいて損はないよ。もしかしたら、“きちんとした部下”と思ってもらえるかも」「送らない人よりも送る人の方が好印象でしょ。関係性も築けるだろうし、コミュニケーションのひとつとして考えるべき」などの声も寄せられています。

 

では飲み会が終わった直後、上司から「お礼メールは不要」と言われた場合はどうでしょうか?

 

「相手の都合もあるだろうし、いらないと言われたら口頭だけで済ませる」「優しさで言ってるだけかもしれないから一応送る」「上司の言葉に従うかな。“言うことを聞かない部下”とも思われたくないし…」など様々な意見が上がっていました。

 

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古山翔

娘2人と息子1人を抱えて奔走するパパライター。夫婦それぞれの仕事を充実させつつ、趣味の時間も確保するために家事や子育てのアップデートを欠かさない。自身は完全インドア派だが、アウトドア派の妻と元気な子どもたちに影響されてピクニックやキャンプをするようになった。