能力のない管理職が根深い問題…働き方改革で人材評価はどう変われる？

株式会社キャスター取締役COO。2005年、株式会社リクルートHRマーケティングに入社。2009年に当時5名の株式会社リブセンスに転職し、入社から3年半で東証マザーズ上場に貢献。その後、DeNAにて営業責任者、新規事業、採用担当を経て個人事業主として独立。2016年10月、株式会社キャスター取締役COOに就任。著書に『コミュ力なんていらないー人間関係がラクになる空気を読まない仕事術』『会社には行かないー6年やってわかった普通の人こそ評価されるリモートワークという働き方』がある。