退職時にトラブルはつきもの！

“円満退職”に越したことはありませんが、退職時はトラブルが発生しやすいようです。女性向け求人情報サイト「エンウィメンズワーク」では、昨年1月に“退職”をテーマにしたアンケート結果を発表。退職時の苦労・トラブル経験の内訳では、1位「会社・上司からの引きとめ」（36％）、2位「退職時期のすり合わせ」（27％）、3位「担当業務の引き継ぎ」（24％）となりました。

 

3位の「担当業務の引き継ぎ」を経験した人からは、「時短勤務の人への引き継ぎ」に苦労したエピソードが。上司に「業務の都合上、残業してもらって引き継がないと後任の人が困ると上司に伝えたが取り合ってもらえず、案の定退職後に電話がかかってくる始末」と明かしています。

 

時短勤務の人が残業をしなければ引き継げない業務というのも納得いかないものですが、とはいえ退職後の方にあれこれ都度、確認をするのもおかしな話。会社が辞める人・引き継ぐ人双方に負荷がかかり過ぎないよう調整するためにも、余裕を持った時期に相談できるといいですね。

 

文／内田裕子