■ママが派遣で働くデメリット
・契約更新されないことがある 派遣の場合、契約期間が決まっているので、一定期間ごとに契約更新が交わされます。こちらが更新したいと思っても、会社の都合で更新されないこともあります。 一般的には更新されないことはほとんどありませんが、派遣先の人と人間関係がうまく築けていなかったり、派遣先の会社方針などと合わない場合、更新されないこともあるようです。 長期的に働きたいと思っている人にとっては、不向きかもしれません。 ・即戦力を求められる 派遣社員を求めている会社は、人出不足に悩まされていることが多く、即戦力になる人材を求めています。 自社で雇用する場合、人材を育成しなくてはなりません。しかし、人材が不足している会社では社員を育成する時間もないため、即戦力になる派遣社員で仕事の穴を埋めようと考えています。 自分のスキルに自信のある人は良いですが、あまり自信がない場合、派遣先の期待に応えられるか不安になることもあります。 派遣先が求めているスキルに足りていない場合、契約更新されないのではという不安を常に抱えることになります。 ・ボーナスや交通費は支給されない 派遣先に雇用されている正社員や契約社員であれば、会社規定に則った交通費やボーナスが支給されますが、派遣社員の場合、一切支給されません。 条件によっては交通費が支給されることもありますが、給与に交通費が含まれていることが多いため、交通費は支払われないことが多いようです。 また、派遣先の業績がいくら良くても、派遣社員にはボーナスは支払われません。派遣先によっては一時金や寸志を支給してくれることもありますが、それでもボーナスの額には及ばないことが多いようです。
■まとめ
派遣社員は自分の条件どおり働けるなどメリットも多いですが、いつ切られるか分からないといった不安を常に抱えなければなりません。また、派遣社員として働く場合、長期的に同じ会社で働くことは難しいということを理解しておきましょう。
