ホワイト企業だからこその（りかさん/33歳/公務員）

いわゆる〝ホワイト企業〟に勤めている夫は、「有給は強制的に消化」「年に2回の長期休暇は好きな時期にとる」という恵まれた環境でした。でも、普通は家族との時間に費やす休暇を、まんまと不倫に利用されていました。 数年前、夫が別の部署に異動してから「休暇が取りにくくなった」と残念そうに報告してきたのがことの始まりです。部署によって仕事の忙しさが違うと聞いていたので、なんの疑いもありませんでした…でもそれは真っ赤な嘘で、休暇はしっかり取っていたんです。 給料明細の「出勤日数」が妙に少ないことには気がついていましたが、「形だけ休みにしたのかな」と、モヤモヤしながらも自分をごまかしていたんです。そんなある日、夫の職場から「お休み中すみません、至急確認したいことが…」と電話が。

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なんと旦那は「1週間の長期休暇中」だというではないですか。そんなはずはありません、だって昨日も今日もスーツで出勤したんですから…その夜夫を問い詰めて、全てが明らかになりました。 若い女の子と遊んでいるうちに相手が妊娠し、その男の子はいまや生後6か月。異動後も変わらず定時で退社し、相手の家で晩ご飯を食べてから帰宅。休暇はすべて相手の家で過ごしていたんだそう…そんな生活は2年にも及んでいました。すべてを知った私はあきれ果て、いまは離婚協議の真っ最中です。