■効率良く仕事を行う
なるべく仕事は効率良く行わなければなりません。男性は特にスケジュールどおり仕事を進めることに厳しい傾向があるので、作業効率を考えて仕事をこなす必要があります。 仕事の時間配分を考えて働いていると、男性だらけの職場でも一目置かれるのではないでしょうか。
■上司との信頼関係
男性だらけの職場で働きやすい環境を作るには、上司との良好な信頼関係を築いておく。ことから始めることも大切です。日頃からできる限り上司からの指示には誠意をもって対応し、関係性をよくしておくと、いざというときにも上司に相談をしやすくなり、それがきっかけで改善してもらえる可能性も出てきます。 職場の全体を管理しながら仕事を進めている上司であれば、ワーママにとって働きやすい環境を作ることも可能です。 女性が一人だけということを気にしてくれる上司も多いので、上司に相談してみてはいかがでしょうか。
■女性だということを意識しすぎない
男性のちょっとした言動を大袈裟に捉えすぎてしまうと、すぐにセクハラやマタハラなどといった過剰反応を起こしてしまうことも。 実のところ、女性が意識している以上に、ハラスメントリスクにおびえている男性は多いものです。自分の言動によりハラスメント問題に発展するのではと、慎重になっている男性も少なくありません。 そのため女性の性格を見極めて、どのような接し方が良いかを考えている男性も多いことでしょう。本当は協力しながら仕事をしたいと思っていても、ワーママに依頼すれば仕事を強要しているかと思われないか、不安に感じている男性もいます。 男性だらけの職場で働きやすい環境を作るには、自分が女性であることを強く意識しすぎないことも大切です。ワーママのほうからフレンドリーに話しかけるだけで、男性陣も安心して仕事を依頼できるのではないでしょうか。
