会社全体での“祝う会”はアリ？

「職場の人の誕生日を祝う・祝わない」で双方の意見が見られましたが、なかには“人による”という声も。

 

「私の誕生日を祝ってくれた人には必ずお返しをする。あとプライベートでも親交の深い同僚なら、友達感覚として祝ってもいいと思う」「普段からお世話になっている上司なら全然祝ってもいいけど、あまり絡みのない人を祝うのはちょっと…」といった声が寄せられていました。

 

また少人数の職場で働いている場合、「毎月1回は誕生日月の同僚をお祝いする会が開かれる」という具合に、会社の“しきたり”になっているケースもちらほら。

 

このイベントに関して、ネット上では「すごく良い制度だと思う。みんなから『おめでとう』と声をかけてもらえるだけでも嬉しいよね」「私の会社ではケーキやプレゼントを割り勘して用意するけど、本当は払いたくないと感じてる…。だけど『辞退します』とは言いづらいから、早く撤廃してほしい」など、様々な意見が寄せられています。