職場に新入社員が入ってきたら、手取り足取り指導するのが先輩の務め。わからない点があれば質問してほしいところですが、なかには勝手に仕事を進めてしまう人もいるようです。そんな時はどのように対処すればいいのでしょうか？
勝手に仕事を進める新人にウンザリ
事の始まりは、新人指導を担当するワーママのぼやき。「仕事を分割して“1つの工程が終わるたびに報告”をお願いしたのに、何も言わずに先の工程まで進める新人…。ミスだらけで結局やり直しになり、かかった時間が丸々無駄になった」とコメントしています。
彼女以外からも「断りもなく初挑戦の仕事に取りかかる後輩がいる。何度も『始める時は声をかけてね』と言っているのになぜ…」「私の周りにも説明していないパートの業務に手を出す人がいます。トラブルに発展したら大変なので、質問しないクセをマジで改善してほしい」などのエピソードが続出。教育段階の社員が“勝手に仕事を進める”のは、決して少なくない問題のようですね。
