２．働き始める前に子どもの預け先を確保
ママも働きに出るにとなると、子どもをどこかで見てもらわないといけませんよね。職場が見つかり、さあ働き始めようと思っても、子どもの預け先が決まっていなくては働き始めることができません。
保育園入園＝フルタイム出社可能！ではない
多くの方が子どもの預け先として保育園を選ぶと思います。特に、待機児童の多い地域の人は就職活動と一緒に保活も考えなくてはいけません。
保育園が決まったあとも、すぐに長時間預けるということはできません。ほとんどの保育園が「慣らし保育」から始まります。ご存知の方も多いかもしれませんが、短時間の預かりから始めて、少しずつ子どもを園に慣らしていきましょう、という期間です。
これを踏まえると、保育園に預け始めてすぐにフルタイムで出社するというのは、少し難しいかもしれません。入園時期と職場復帰時期をずらすなど、工夫が必要です。
また、子どもが体調を崩したときのことを考え、親や親せき、ベビーシッターさんなども確保しておきたいところです。
