「発言しない人」の発言を促すためには？

では、会議中に発言しない張本人はどう考えているのでしょうか？ ネット上の意見を見ていくと、「熱心でもなく淡々と仕事をこなすので精いっぱい。自分の能力不足が原因なのはわかっていますが、意見がないのに出席させられるのが苦痛で仕方ありません」「当たり前のことしか言えず、頭が悪いと思われてしまいそう。プレッシャーが大きすぎて発言できないです」「平社員の僕が考えつくことって会社の役に立つのかな？ どうせ意見を発言しても通るわけがない…」といった悲鳴が多数上がっていました。

 

また会議中の発言を促すためのアドバイスも。「僕が実践したのは個別の面談。上から目線にとがめるのではなく、『ぜひ会議に参加して会社を助けてほしい』とお願いする」「人前で話すのが苦手なだけなのかもしれません。発言しない人の気持ちを理解すると、自然に答えは出るはずですよ」「会議が会社にとってどれだけ重要か、議題がどのようにその人自身に関わるのか説明したほうがいい」などのアイデアがあげられています。

 

発言しない人に怒りが集中する一方で、発言しすぎる人にも言及されていました。「とにかく思いついたことをすぐに言っちゃう人がいる。皆から平等に意見を聞く予定だったから、少し邪魔に感じた」「人の話を途中で切り、話し始める人ってどういうつもりなんでしょう？」などのコメントが。