■ポイント4「転職先についてもよく相談を」

ワーママが転職を検討する際に、「率直な意見を誰かに聞いてもらえたら……」なんて感じることもあるでしょう。転職アドバイザーなどを頼るのも一つの方法ですが、家庭内で相談するのもオススメの方法です。 転職先を決定する上では、その会社が提示する条件や業界全体の雰囲気について、冷静に検討することが大切です。自分自身に合った会社でなければ、仕事を続けていくのは難しくなってしまうでしょう。 転職について検討し始めたら、ぜひパパを含む家族に相談してみてください。転職を検討していることや、転職先としてどんな企業を選ぼうと思っているかなど、相談に乗ってもらうべきポイントは数多く存在しています。 ママが一人で冷静な判断ができないときには、ママにとって身近な人ならではの意見が役立つはずです。「もっと○○の方が向いているのでは？」「△△が問題であれば、もっと□□にする方法もあるのでは？」など、ママとは違った視点の意見を聞ける可能性もあるでしょう。 転職について考え始めたときにも、そして自分が選ぶべき転職先で悩んだときにも、ぜひ家族という存在を頼り、相談してみてください。

■まとめ

ワーママの転職は、決して簡単なことではありません。ママ自身の負担が大きいのはもちろんのこと、家族の負担も大きくなってしまいがちです。転職活動をスムーズに行い、適切なサポートをしてもらうためにも、家族の理解と協力があった方が良いでしょう。 今回紹介した話し合いポイントは、いずれも重要度の高いものばかりです。「育児と仕事で疲れているから……」なんて思ってしまう気持ちもわかりますが、できるだけ早い方が準備期間を長くとれます。 厳しいことも多いワーママの転職活動ですが、家族の協力があったからこそ頑張れた！と語る方は決して少なくありません。心強い味方を得るためにも、まずは自分自身の気持ちを、率直に伝えるところからスタートしましょう。