仕事を早めるにはミスを減らすべき！？

部下の仕事を早めるアイデアは他にも。次にあげられていたのは「声かけ」に関する意見で、「部下は仕事がうまくいかないと不満を持つ。『上司は僕を見てくれてる』と思われるように、雑談や声をかけましょう」「声をかければ　状況が把握できるのと同時に、部下がアドバイスを求めるタイミングを作れる」といった対応が寄せられていました。

 

さらに、「ミスを修正するのに時間がかかるケースって多い。チェックの回数や方法を再考してみるといいかも」「仕事の優先順位を見直す必要がある。優先順位がわからない部下には、どれから始めるのか細かく指示すべき」「仕事が遅れることで『どんな影響があるのか』を説明すると実感が持てるはず」などのアイデアがあがっています。

 

また自身の上司に相談することも、ポイントのひとつ。「何が原因かわからない場合や、行き詰まったときは自分の上司に相談するのが1番ですよ」「部署がピンチに追い込まれていたら、『自分の仕事も遅い』と反省すべき」といったアドバイスも少なくありません。