CHANTO総研｜最新・注目の記事一覧

「リストラゼロを実現」できた日本レーザーの雇用制度

早川 奈緒子

店舗やオフィスで抱っこしながら働くモーハウスの「子連れ出勤」はなぜうまくいく？

秋元沙織

個人別採算制度「個人Will」でガラリと変わった！ディスコ社員の意識と働き方

平地紘子

女性の「働きたい」想いを見逃さず続けられる仕組みに。ビースタイル グループの挑戦

たかなしまき

社員の声から生まれたギークスの「ファミサポ制度」は社員の家族まで幸せになれる

ひなたきこ

時短勤務者が効率的な働き方の発信元に。富士通の“働きたい熱”を覚まさない取り組み

西尾英子

健康促進で社内通貨を付与!?ロート製薬が「健康目標」を掲げる理由

田川志乃

全従業員8万人のテレワークをいち早く決めた！富士通が推進する“働き方の自由度”

西尾英子

複業も兼業も社員の声で実現！新しい制度を生むロート製薬の「ARKプロジェクト」

田川志乃

社員のスキルアップに惜しみないサポート、ラクスルの働きやすい環境づくり

川口香織

「接客マニュアルなし」で高まる仕事への主体性。多様な働き方をリードするスターバックスのこだわり

佐藤有香

「ママさん店長第1号」をロールモデルに、飲食店で低離職率を実現したスターバックス

佐藤有香