CHANTO総研｜最新・注目の記事一覧

98％の社員が保育園に入園！リクルートの保活支援「保活のミカタ」とは？

小松﨑 裕夏

仮想体験が意識改革のカギに！リクルートの「“仕事と育児の両立”VR研修」

小松﨑 裕夏

2000超の自己啓発コンテンツ「ライオン・キャリアビレッジ」の活用で、自分のキャリアパスを明確にできるライオン

秋元沙織

社長や社員の対談をライブ配信!?時代を先行くユナイテッドの社内コミュニケーション

川口香織

健康行動の習慣化を土台に「従業員の自律」を基軸に据えたライオン流の働きがい改革

秋元沙織

ママ社員だけでなく管理職からのニーズも!? カシオ計算機の「時間有給休暇」で見えてきた予想外の社内ニーズ

秋元沙織

2時間単位の有給休暇券って？ママ社員に優しいホープの「女性さぽーと」制度

川口香織

ジェンダーギャップの解消で、若者が戻るまちへ。兵庫県豊岡市の取り組み

八田吏

民間企業と違う!? 神戸市役所の副業は地域貢献の新しい形

秋元沙織

役員じゃなくても経営参画できる！LASSICの「らしく提案制度」

川口香織

「『在宅勤務』『フレックス』『看護休暇』が管理職への道を残してくれた」社員のキャリアを途絶えさせない森永乳業の制度

秋元沙織

35回の全事業所説明会で示した森永乳業のダイバーシティへの「本気度」

秋元沙織