あることをきっかけに男性の育休取得率が爆上がりしたリコーの取り組み

田川志乃 田川志乃
2021.07.11
2022.02.05
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 (左上)人事サポート室 働き方変革・D&I推進グループ 長瀬琢也さん(右上)コーポレートコミュニケーション推進室 事業広報グループ 佐橋ゆき子さん(下)人事サポート室 働き方変革・D&I推進グループ 鶴井直之さん
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 (左上)人事サポート室 働き方変革・D&I推進グループ 長瀬琢也さん(右上)コーポレートコミュニケーション推進室 事業広報グループ 佐橋ゆき子さん(下)人事サポート室 働き方変革・D&I推進グループ 鶴井直之さん
男性社員の育休取得率の推移(データは株式会社リコー単体)
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男性社員の育休取得率の推移(データは株式会社リコー単体)
リモートワーク中でも山下社長の考えや思いはビデオメッセージとして全社員に共有されている
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リモートワーク中でも山下社長の考えや思いはビデオメッセージとして全社員に共有されている
 (左上)人事サポート室 働き方変革・D&I推進グループ 長瀬琢也さん(右上)コーポレートコミュニケーション推進室 事業広報グループ 佐橋ゆき子さん(下)人事サポート室 働き方変革・D&I推進グループ 鶴井直之さん
男性社員の育休取得率の推移(データは株式会社リコー単体)
リモートワーク中でも山下社長の考えや思いはビデオメッセージとして全社員に共有されている
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