退職後20年を経て再入社した社員も！プラスの「退職者の再雇用」制度

2001年 プラス株式会社へ新卒入社。3年後、人材交流制度を利用し、コーポレート本部　人事統括部へ異動。新卒採用、新入社員研修の企画、運営や制度企画業務に従事。2020年より人材開発室室長に就任し、多様な人材が活躍できる職場づくりを追求している。

社員の家族向けオフィス見学会「ファミリーデイ」より。オフィスを回遊するスタンプラリーや文具メーカーならではのワークショップなど盛りだくさんのメニューが人気。※2020年はコロナ禍の影響で休止。