退職後20年を経て再入社した社員も!プラスの「退職者の再雇用」制度

川口香織 川口香織
2020.10.22
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2001年 プラス株式会社へ新卒入社。3年後、人材交流制度を利用し、コーポレート本部 人事統括部へ異動。新卒採用、新入社員研修の企画、運営や制度企画業務に従事。2020年より人材開発室室長に就任し、多様な人材が活躍できる職場づくりを追求している。
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2001年 プラス株式会社へ新卒入社。3年後、人材交流制度を利用し、コーポレート本部 人事統括部へ異動。新卒採用、新入社員研修の企画、運営や制度企画業務に従事。2020年より人材開発室室長に就任し、多様な人材が活躍できる職場づくりを追求している。
社員の家族向けオフィス見学会「ファミリーデイ」より。オフィスを回遊するスタンプラリーや文具メーカーならではのワークショップなど盛りだくさんのメニューが人気。※2020年はコロナ禍の影響で休止。
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社員の家族向けオフィス見学会「ファミリーデイ」より。オフィスを回遊するスタンプラリーや文具メーカーならではのワークショップなど盛りだくさんのメニューが人気。※2020年はコロナ禍の影響で休止。
2001年 プラス株式会社へ新卒入社。3年後、人材交流制度を利用し、コーポレート本部 人事統括部へ異動。新卒採用、新入社員研修の企画、運営や制度企画業務に従事。2020年より人材開発室室長に就任し、多様な人材が活躍できる職場づくりを追求している。
社員の家族向けオフィス見学会「ファミリーデイ」より。オフィスを回遊するスタンプラリーや文具メーカーならではのワークショップなど盛りだくさんのメニューが人気。※2020年はコロナ禍の影響で休止。
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