■母親なら夜は家にいるもの（律子さん/ 32歳 / マーケティング）
うちの会社には、ただの飲み会ではない「懇親会」があります。ほかの企業と交流を深めたり、新たな業務を委託される場となったり、今後の仕事を円滑にするための重要な場となっています。 私は入社以来、その「懇親会」には必ず出席し、情報を集めて企画に役立てていました。ところが、育休明けの初めての「懇親会」の日。家のことは旦那にお願いして出席する気満々だったのですが、当日確認するとなぜか「不参加」になっていたんです。 上司に「私、出席するつもりですが…」と直談判すると、「え!? だって家のことがあるでしょ？」と…「母親なら夜は家にいるのが当然」と言わんばかりの口調でした。 この「不参加」は、上司が親切心のつもりで勝手に決定したよう。子どもがいても、男性社員は出席するのが当たり前、女性は参加しないのが当たり前、と決めつけられてしまうのでしょうか。
