男性社員に「有給1カ月」の育休を定めた企業も！

男性の育休取得を推進する企業は他にも。例えば積水ハウス株式会社は2018年9月から、「男性社員1カ月以上の育児休業完全取得」という宣言のもと推し進めています。新制度では「全社をあげた取り組みにより、完全取得を推進（毎年進捗率を開示）」「対象男性社員全員が1カ月以上の育児休業を取得し、最初の1カ月は有給とする」などを徹底して、育児を応援する社会を後押しするとのこと。

 

様々な企業に「男性の育休取得義務化」の兆しが見える中、実際に「夫が育休をとった」という人からは次々と喜びの声が寄せられています。「夫に買いものをしてもらえるだけでもすごく助かる！」「2人目の出産を控えてたから、夫が育休をとって長女の面倒を見てくれた」「ご飯を作る量が増えるし、『育休をとっただけで楽になるわけがない』って思ってました。でも夫がいてくれるだけで助かることって予想以上に多い」といった感想が。今よりもっとたくさんの企業が、育児の負担を減らせる制度を取り入れてくれればいいですね。

 

文／河井奈津