■人の名前は素早く覚え、呼んでみよう！
新たな環境で、職場の人間関係を円滑にしたい！と思ったときには、「周囲の人の名前を素早く覚える」という方法を実践するのもオススメです。 名前とは、その人にとって非常に耳慣れた言葉で、また聞いていて心地よい言葉だと言われています。積極的に相手の名前を呼ぶということは、相手に対して親愛の情を示す行動にほかなりません。呼ばれた側は、自分の名前をよく呼んでくれる人に対して、親近感を抱きやすいと言われています。 周囲の人の名前を呼ぶためには、まずそれぞれの名前を覚えなくてはいけません。できるだけ早めに頭に入れられるよう、陰で努力をしてみてください。 「どのような場面で名前を呼べば良いの？」と思ったときには、挨拶や要件を伝えるタイミングを狙うのがオススメです。単純に「おはようございます」とだけ伝えるよりも、「田中さん、おはようございます」と伝えた方が、丁寧で柔らかい印象になるでしょう。呼びかけられた田中さんにとっても、気持ちよく返事がしやすいと言えそうですね。
■自分のやり方にこだわりすぎないことも大事
仕事で、新たな環境に飛び込んだときに、以前から続けている、自分のやり方にこだわる方も少なくありません。自分にとっての経験もあり、プライドや信念があるケースもあるでしょうし、純粋に自分のやり方の方が、効率が良いからということもあるかもしれません。 とはいえ、新たな場所で職場の人間関係を円滑に進めていきたいというようなときには、相手に合わせるという意識も重要なポイントとなります。今までの自分のやり方だけに固執して、新たな世界を知らないままで過ごすのは、非常にもったいないことです。 環境が変わることを良いきっかけとして捉え、自分自身の考え方の幅も、広げていけると良いですね。
■まとめ
職場で気持ち良く仕事をこなしていくためには、円滑な人間関係を築くことが重要です。実際に、早く仲良くなれるようにと意識して、頑張る方も少なくありません。 職場でのお付き合いにおいては、適度な距離感を意識しながらも、積極的なコミュニケーションや仕事への工夫などを行う必要があるでしょう。また周囲に合わせるだけではなく、ときにははっきりと自分の意見を伝えることが、信頼度アップの秘訣になる可能性もあります。 自分のやり方にこだわるだけではなく、広い視野で相手を受け入れ、お互いに気持ち良く仕事いていける環境を目指してみてくださいね。
